O governo estadual lançou, nesta segunda-feira (11), o edital do processo seletivo simplificado para a contratação de 2.052 servidores temporários para atuação na Administração Direta do Poder Executivo do RS.
O processo foi autorizado a partir da aprovação pela Assembleia Legislativa, em julho, da Lei 16.165, que trata da reestruturação das carreiras dos servidores e tem por objetivo atender às necessidades urgentes e excepcionais das secretarias e dos órgãos do governo.
As inscrições serão abertas nesta terça-feira (12) e seguem até o 26 de novembro.
A seleção, coordenada pela Secretaria de Planejamento, Governança e Gestão (SPGG), visa à contratação de servidores em um cargo de Nível Médio (Agente Administrativo) e em cinco cargos de Nível Superior (Analista de Projetos e Políticas Públicas, Analista Pesquisador, Analista de Planejamento, Orçamento e Gestão, Especialista em Saúde – Médico, e Especialista em Saúde), abrangendo 58 especialidades diferentes.
O processo será realizado com o apoio do Instituto AOCP, contratado pela administração estadual, e contará com avaliação de títulos e de experiência profissional dos inscritos.
Aqui está o link do Instituto AOCP com o edital: https://www.institutoaocp.org.br/concursos/621
Conforme definido em lei, a contratação dos selecionados tem prazo de 24 meses, a contar da data de admissão, podendo ser prorrogada por igual período.
A carga horária de trabalho é de 40 horas semanais, com remuneração equivalente à dos servidores efetivos que ocupam os mesmos cargos. No edital estão especificados os cargos e os salários.
SALÁRIOS
O valor da remuneração ainda será ajustado a partir de 1º de janeiro de 2025, quando entram em vigor as medidas aprovadas no projeto de reestruturação das carreiras dos servidores do Poder Executivo.
Para o cargo de Ensino Médio, a remuneração será de R$ 3,5 mil mensais, enquanto para os cargos de Ensino Superior ela poderá variar entre R$ 9 mil e R$ 10,8 mil.
Para simplificar a gestão e a execução das atividades envolvidas na contratação de temporários, o governo do Estado realiza, pela primeira vez, o procedimento de forma integrada. Nesse modelo, a SPGG, por meio da Subsecretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (Sugep), coordena o processo e realiza a seleção para todos os órgãos do Poder Executivo, o que permitiu a simplificação do processo administrativo e legal, garantindo mais eficiência, celeridade e economia aos cofres públicos.
