Esta dupla potencializa pessoas, evolui empresas e cria arquitetos de ideias originais. Ela ajuda na adaptabilidade dos empreendimentos, na antecipação de futuros e na criação de soluções de impacto.
Pilar fundamental: todos somos alunos e professores em qualquer espaço de convivência. O adulto tem experiências que não podem ser descartadas, capacidade de pensar criticamente que deve ser valorizada e uma criatividade autodirigida por seu repertório e flexibilidade mental.
Somente potencializamos pessoas quando proporcionamos a elas um ambiente de evolução real, em que a sua contribuição tem um papel impactante. Transacionar com pessoas no mundo atual é muito mais complexo do que dar orientações e solicitar cumprimentos de ordens e regras. É um jogo de adulto: com todas as suas incumbências, inclusive, as psicológicas.
Potencializar pessoas significa manter o foco de atuação da liderança e do negócio em torno do que a pessoa pode contribuir para além de suas atividades atuais. É como estar permanentemente provocando a descoberta de versões pessoais impensáveis até o momento.
Fazendo um paralelo com a área de gestão de pessoas, é atuar nas competências atuais e futuras necessárias, assim como aquelas que são latentes. Aqui, a sensibilidade de quem lidera é fundamental para perceber e oportunizar a segurança psicológica necessária, a expressão das vulnerabilidades e seu aprimoramento. É preciso muita maturidade!
Evolução real
A evolução real de uma pessoa não tem relação somente com seu perfil psicológico, as entregas que realiza, suas competências e relações com a equipe. É mais profunda, mais integral.
Tem relação com a conquista de marcos fundamentais na construção de um ser humano mais holístico e que integre suas conquistas pessoais com as de seu trabalho em benefício do todo.
Esta medição não é uma tarefa simples, porque envolve uma autoavaliação pessoal, a ampliação de repertório, o aumento da consciência de si, do seu papel na vida e das suas aspirações futuras.
Tudo isso conectado com o mundo externo. Em um negócio, atualmente, é possível agregar automatizações com a Inteligência artificial, além dos equipamentos e tecnologias de suporte.
Tudo isso para resolver problemas reais, entregar soluções de valor e ter importância a quem consome os produtos e serviços de seu negócio. A mescla entre a experiência do cliente e do colaborador podem auxiliar muito nesta simbiose.
Lembre-se: evolução real do negócio só ocorre na mente e no comportamento de quem o escolhe. Sem esta escolha frequente e em crescimento, não há uma evolução real da organização. Adaptações ajudam a resolver, mas somente quando seus produtos e serviços são relevantes para o mercado.
Tudo isso só acontece quando percebemos a afirmação de Simon Sinek presente em cada decisão da empresa: “cuide das pessoas que cuidam do seu negócio”.
Arquitetos de ideias originais
Quando o potencial do ser humano é amplificado em um ambiente propício à sua evolução, criando valor ao mercado e impactando vidas, é possível entender o jogo principal do momento: a criação de arquitetos de ideias originais.
Em termos históricos, temos Albert Einsten, Marie Curie, Isaac Newton, Charles Darwin, Louis Pasteur e Francesco Redi. Estes cientistas têm em comum o pensamento independente, a experimentação ousada e o impacto duradouro de suas criações.
Todos desafiaram ideias estabelecidas, criaram métodos para testar novas hipóteses e suas conquistas mudaram o curso da história. Com o advento da IA nos negócios e na vida das pessoas, o que pode ser mais urgente?
Por isso, aprender e ensinar com o envolvimento de todos, nunca foi tão importante. A criação de uma cultura de aprendizado que proporcione o contexto necessário à evolução do negócio é uma tarefa para ontem.
Somente permanecerão aqueles que se dedicarem de corpo e alma em construir um kit cultural engajador, que cultive a liberdade, a expressão de ideias e a integração do todo em torno de uma concepção original, arquitetada e construída para mudar o curso de um mercado comoditizado.
Não há mais espaço para amadores. O avanço tecnológico fez com que houvesse uma evolução da complexidade necessária a se manter atrativo no momento.
Ative o aluno e o professor que está em você. Esta é a chave inicial que abre um cofre de inúmeras criações inovadoras que estão a um passo da nossa principal escolha na vida: ser protagonista ou observador, ser arquiteto ou usuário, ser autônomo (de autonomia) ou ser dirigido.
Evolua, adapte-se, crie, construa, impacte e mude o mundo e as pessoas. Começando com você: eterno aprendiz!
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Artigo publicado no portal Martinbehrend.com.br .
Leitura do artigo com César Silva:
