Após um anúncio histórico para Novo Hamburgo, o Grupo Santander confirma os próximos passos.
É no município que vai se instalar uma nova Central de Atendimento Remoto de Alta Tecnologia.
Diante desse novo momento, o Santander Brasil reforça estar num movimento estratégico para atrair talentos capazes de elevar a eficiência e a produtividade do banco. Essa necessidade se tornou maior diante dos desafios da transformação digital e pelo contexto atual do mercado.
A maior parte das contratações será destinada à área de tecnologia, que tem sido decisiva para viabilizar o trabalho remoto e a oferta online de produtos e serviços, bem como alternativas de atendimento à distância.
Outros profissionais são demandados para atuar em posições de riscos, dados, financeiras e jurídicas, sendo algumas vagas em postos de liderança.
Os interessados podem se candidatar pelo sites https://jobs.i-hunter.com/santander/login e https://santanderbrasil.gupy.io/jobs/210779.
Os currículos também podem ser enviados para [email protected] .
“Estamos nos preparando para lidar com uma nova realidade, que ainda está se desenhando, mas, sem dúvida, exigirá profissionais de alta performance e capacidade de adaptação”, afirma Vanessa Lobato, vice-presidente de Recursos Humanos do Santander Brasil.
De acordo com a executiva, o cenário atual tem trazido lições importantes para a organização, que passam pelas competências a serem valorizadas e pela necessidade de descentralizar geograficamente atividades estratégicas – um exemplo é o investimento recente de mais de R$ 35 milhões feito pelo Santander em uma nova estrutura de atendimento em Novo Hamburgo.
O anúncio do investimento foi registrado pelo Portal Martin Behrend: https://martinbehrend.com.br/noticias/noticia/id/7945/titulo/prefeita-de-novo-hamburgo-anuncia-geracao-de-ate-4-500-empregos-com-operacao-do-santander e https://martinbehrend.com.br/noticias/noticia/id/7946/titulo/investimento-milionario-do-grupo-santander-sera-em-frente-a-estacao-santo-afonso-da-trensurb .
TECNOLOGIA
Na área de Tecnologia , o banco tem como foco recrutar arquitetos e desenvolvedores especializados em Web, Mobile, BigData, Inteligência Artificial e Cloud. “Procuramos pessoas que respirem tecnologia e acompanhem as transformações digitais do mundo, com o olhar no futuro e as mãos no presente”, diz Ede Viani, vice-presidente de Tecnologia & Operações.
O Santander tem oferecido cursos online gratuitos para formar profissionais em tecnologia, por meio do Programa Santander Coders. A iniciativa tem como diferencial o fato de levar os 240 alunos com melhor desempenho para um treinamento remoto mais aprofundado, em parceria com a Digital House, e até mesmo contratar aqueles que mais se destacarem.
No primeiro módulo – Web Full Stack Java – 43 mil pessoas se inscreveram e 28 mil foram aprovadas para fazer o curso online gratuito e disputar as vagas da etapa seguinte da capacitação.
Atualmente, o programa está com inscrições abertas para o módulo de Desenvolvimento Mobile. A lista de aprovados será divulgada em 31 de julho, com início de aulas previsto para 24 de agosto. Não é exigida experiência anterior em programação, bastando ao candidato ter mais de 18 anos de idade.
DESAFIO
O olhar no futuro levou o Banco a lançar também um desafio global de soluções inovadoras para os desafios futuros, o Santander X Tomorrow Challenge, que receberá inscrições até o dia 2 de julho no endereço www.santanderx.com/tomorrowchallenge.
Podem participar empreendedores de todo o mundo que tenham projetos nas áreas de Capacitação (Re-Skill), Empregabilidade (Re-Work), Transformação de PMEs (Re-Invent) e Novas Oportunidades (Re-Launch). “Queremos atrair pessoas capazes de enxergar respostas onde outros só veem problemas, e há muitos brasileiros e brasileiras com esse perfil”, afirma Vanessa Lobato.
NOVO HAMBURGO
A inauguração do investimento em Novo Hamburgo será feita em parceria com o governo do Estado do Rio Grande do Sul e a Prefeitura durante o mês de setembro, quando a unidade já contará com seus 600 primeiros funcionários. Até 4,5 mil funcionários atuarão no local.
As contratações deverão ocorrer gradativamente até o final de 2021.
